招聘崗位
招聘職位
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員
1
博士
河北省
，
保定市
10000元/月
國內(nèi)業(yè)務(wù)員
5
不限
河北省
，
保定市
面議
人才理念
TALENT CONCEPT
河北重威歷經(jīng)三十余年磨礪，已發(fā)展成為一家集科研、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、安裝于一體的現(xiàn)代化機(jī)械制造企業(yè)。公司下設(shè)兩個(gè)鑄鋼廠和三個(gè)機(jī)械廠，總占地面積36000平方米，建筑面積19000平方米，擁有各種專業(yè)加工設(shè)備90余臺(tái)，專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)生產(chǎn)人員160余人，2019年度產(chǎn)值1.6億元。當(dāng)前，占地面積67300平方米、計(jì)容總建筑面積69300平方米、總投資額3.02億元的河北重威智造基地正在建設(shè)中，新的生產(chǎn)基地建成后年產(chǎn)值可達(dá)4億元。
吸納人才
樹立“不求所有，但求所用”的人才觀念，采取內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗與外部招聘相結(jié)合的方式選拔適合企業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍，為做大做強(qiáng)搭建起優(yōu)秀的人才梯隊(duì)。
培訓(xùn)人才
培訓(xùn)開發(fā)對(duì)于培養(yǎng)優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)與個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，為員工提供充足的成長(zhǎng)發(fā)展空間，發(fā)揮著重要的作用。通過建立多元化培訓(xùn)體系對(duì)員工實(shí)行職業(yè)化訓(xùn)練。
善用人才
在人才的使用上，不論資排輩，量才而用，堅(jiān)持以人為本，注重人性化管理，努力為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，搭建盡情施展才華的平臺(tái)。公司的做法是———只要你跑得快，那你就應(yīng)該在前面，你的職務(wù)和薪酬就要比別人高。
激勵(lì)人才
績(jī)效管理是人力資源管理中重要的一環(huán)。公司采用考核與激勵(lì)并用的績(jī)效管理模式。
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公司主營圓錐破碎機(jī)，單缸圓錐破碎機(jī)，鄂式破碎機(jī)，制砂機(jī)，對(duì)輥制砂機(jī)，振動(dòng)篩，破碎機(jī)等，是一家集科研、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、安裝于一體的現(xiàn)代化機(jī)械制造企業(yè)。
